Przetarg 7554019 - ŚWIADCZENIE USŁUGI SPRZĄTANIA I UTRZYMANIA CZYSTOŚCI W...

ERTA W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM
Numer referencyjny: A-30/6/2020

Świadczenie usługi sprzątania i utrzymania czystości w budynkach i na terenie posesji oraz pielęgnacja zieleni Wojewódzkiej i Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Zbigniewa Herberta 1. Nowy budynek Biblioteki- powierzchnia do sprzątania- 8.249,88 m2 i posesja 740 m2 2. Zabytkowa willa- powierzchnia do sprzątania - 940 m2 Szczegółowy zakres prac zawiera załącznik nr 1 do Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia

****************************
UWAGA ZMIANA OGŁOSZENIA
Sprostowanie BZP nr: 540113063-N-2020 z dnia: 2020-06-27
Miejsce, w którym znajduje się zmieniany tekst:
Numer sekcji: I
Punkt:
W ogłoszeniu jest:
Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna,
krajowy numer identyfikacyjny: 21118850000000,
Adres pocztowy:
ul. Sikorskiego 107,
Miejscowość:
Gorzów Wielkopolski,
Kod pocztowy:
66-400,
Państwo:
Polska,
Województwo:
lubuskie,
Tel:
957 278 040
Faks:
957 278 040
E-mail:
monika@wimbp.gorzow.pl

W ogłoszeniu powinno być:
Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna im. Zbigniewa Herberta,
Krajowy numer identyfikacyjny:
21118850000000,
Adres pocztowy:
ul. Sikorskiego 107,
Miejscowość:
Gorzów Wielkopolski,
Kod pocztowy:
66-400,
Państwo:
Polska,
Województwo:
Lubuskie,
Tel:
95 723 89 00
Faks:
95 723 89 03
E-mail:
k.ziomek@wimbp.gorzow.pl

****************************
UWAGA ZMIANA OGŁOSZENIA
Sprostowanie BZP nr: 540117652-N-2020 z dnia: 2020-07-03
Miejsce, w którym znajduje się zmieniany tekst:
Numer sekcji: IV
Punkt: 5
W ogłoszeniu jest:
Zamawiający przewiduje możliwość dokonania w umowie zmian w stosunku do treści oferty w zakresie: Wartości usługi: a) Zamawiający dopuszcza zmianę wartości zamówienia wyłącznie w przypadku ustawowej zmiany stawki podatku Vat od towarów i usług; b) w przypadku zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalanych na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu o pracę (ustawa z dnia 10 października z 2012 r. z późn. zm.) - na pisemny wniosek wykonawcy z uzasadnieniem potwierdzenia wpływu tej regulacji na koszt wykonywanej usługi; c) w przypadku zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne - na pisemny i umotywowany wniosek Wykonawcy z załączeniem dowodów, że zmiana ta będzie miała wpływ na koszt wykonywanej usługi. We wszystkich wypadkach jeżeli te zmiany mogą mieć wpływ na wykonanie przedmiotowej usługi, Wykonawca w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów dokonujących powyższych zmian może na pisemny i umotywowany wniosek zwrócić się do Zamawiającego o przeprowadzenie negocjacji w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Wniosek powinien zawierać w szczególności szczegółową kalkulację kosztów wykonania zamówienia, z uwzględnieniem zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, opis propozycji zmian, uzasadnienie zmian, opis wpływu zmian na warunki realizacji umowy. Terminu realizacji umowy - w przypadku gdy wystąpiły okoliczności, których strony nie mogły przewidzieć, pomimo zachowania należytej staranności w przygotowaniu postępowania.
W ogłoszeniu powinno być:
Zamawiający przewiduje możliwość dokonania w umowie zmian w stosunku do treści oferty w zakresie:
Wynagrodzenia Wykonawcy w przypadku a) zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalanych na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu o pracę (ustawa z dnia 10 października z 2012 r. z późn. zm.) - ale nie wcześniej jak po 24 miesiącach trwania niniejszej umowy. b)W przypadku zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne.
c) Zmiana wynagrodzenia dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego Wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany:
• wysokości podatku od towarów i usług,
• wysokości kwoty minimalnego wynagrodzenia,
• wysokości kwoty minimalnej stawki godzinowej wynagrodzenia,
• wysokości stawki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne,
• zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.
d) W przypadku zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniom zdrowotnym.
Terminu realizacji umowy w przypadku gdy wystąpiły okoliczności, których strony nie mogły przewidzieć pomimo zachowania należytej staranności w przygotowaniu postępowania. Zmiana wynagrodzenia nastąpi na pisemny i umotywowany wniosek Wykonawcy z załączeniem dowodów, że zmiana ta będzie miała wpływ na koszt wykonywanej usługi. We wszystkich wypadkach jeżeli te zmiany mogą mieć wpływ na wykonanie przedmiotowej usługi, wykonawca w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów dokonujących powyższych zmian może na pisemny i umotywowany wniosek zwrócić się do Zamawiającego o przeprowadzenie negocjacji w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Wniosek powinien zawierać w szczególności szczegółową kalkulację kosztów wykonania zamówienia z uwzględnieniem zmiany wysokości wynagrodzenia za pracę, opis propozycji zmian, uzasadnienie zmian, opis wpływu zmian na warunki realizacji umowy.